ABB –

ABB Standardy ABB Standardy Etyka Etyka HRy Zarządzanie

ABB – zarzut kradzieży tożsamości

23/05/201924/05/2019 Stan Brak komentarzy ABB, American City Business Journals, dane, etyka, Kimbriel, kradzież tożsamości, Lauren Ohnesorge, mabbing, zarządzanie, zarzuty

Dzisiaj głos mają inni pracownicy – Paula Kimbriel i Rickey Kimbriel o ABB (po angielsku), polecam: Employees file suit against

Crown_mabbing_abb_Król Szwecji Karol XVI Gustaw

List otwarty do Króla Szwecji Karola XVI Gustawa

19/10/201826/09/2019 Stan ABB, Czarne owce, etyka, List otwarty, standardy, zarządzanie

Wasza Wysokość Kieruję ten list do Waszej Wysokości, ponieważ przeczytałem, że planuje zmienić statut Akademii Szwedzkiej, w moim rozumieniu więc

mabbing.com – o co chodzi z hipokryzją ABB?

05/06/201826/10/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, debil, doubts, dyrektor HR Jerzy C., etyka, fired, groźby, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., Paweł Ł., prawa człowieka, Tarak, UN Global Compact, Whistleblowers, zagroź

W marcu 2013 r. rozpocząłem pracę w ABB na stanowisku dyrektora ds. sprzedaży i marketingu. Już na początku 2015 roku

Sushi, seksizm i sromota – kto wstrząsa Światem nie poruszając Ziemią

30/05/201829/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, debil, doubts, dyrektor HR Jerzy C., groźby, Hańba, hipokryzja, idiot, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Putin, Special Investigations, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź

Otwierając zakupiony lunchbox sushi niestety miałem wrażenie, że widzę pleśń, żartów nie ma – powiadamiam producenta. Reakcja natychmiastowa – kurier.

ABB i kto potrzebuje współczucia?

16/05/201806/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, debil, dyrektor HR Jerzy C., etyka, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., obrażanie, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, President, Prezes, standardy, Tarak, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

Dziękuję za emaile. Dzisiaj “porozmawiajmy” o jednym z nich. Czytelnik dziękuje mi, że opisuję prawdziwą twarz ABB i współczuje mi

Czarne owce

07/05/201806/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC

Amerykańska Akademia Sztuki i Wiedzy Filmowej zabłysnęła na miarę Oskara, niemal. Jej decyzja o wydaleniu Billa Cosby i Romana Polańskiego

ABB Standardy Etyka

Barter: Facebook – ABB

11/04/201801/07/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Hańba, hipokryzja, komisja, kongres, Mark Zuckerberg, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, przesłuchanie

Mark Zuckerberg przebrnął przez salwy komisji senackiej. Salwy, bo mimo paru mocniejszych pytań trudno to nazwać obstrzałem. Przesłuchanie to spektakl,

Apel do Pana Ulricha S. CEO ABB – pobudka!

04/04/201806/05/2019 Stan ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, etyka, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, obyczajów, panny lekkich, Paweł Ł., prawa człowieka, przyzwoitość, Scott Stringer, UNGC, Wake-up call

Kilkukrotnie – bezpośrednio (via email) i pośrednio (poprzez „Ethics Department” in ABB) pisałem do CEO ABB Pana Ulricha S., informując

Zemsta czy żenada?

08/01/201806/05/2019 Stan ABB, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, przyzwoitość, standardy, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

W ABB prócz stanowiska dyrektora handlowego piastowałem też stanowisko KAM dla wybranego Klienta – koordynując prace ABB z Klientem dla

Święte, nie mamy prawa dotykać! Standardy HR w ABB

07/01/201806/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., etyka, hipokryzja, mabbing, nie dotykać, standardy, Volker, Whistleblowers

We wrześniu 2014r. odbyłem szkolenie z zakresu rekrutacji (obowiązkowe w 2014 roku) odbyłem tylko ja (09.2014) w grudniu 2014 jeden

Ocena roczna – “dobre praktyki” w ABB, next level

20/12/201706/05/2019 Stan ABB, dyrektor HR Jerzy C., etyka, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., ocena, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

W wielu koncernach, jak co roku, podsumowaniem wyników i zadań jest ocena roczna. W ABB obowiązywała skala ocen 1- 4

Wyniki ankiety: “Jak panny lekkich obyczajów” – reakcja Prezesa Pana Pawła Ł.

19/12/201706/05/2019 Stan ABB, compliance, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, przerażające, przyzwoitość, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

Krótkie przypomnienie: Spotkanie – „Przegląd biznesu dywizji ”. Udział biorą: Prezes zarządu Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy Mirosław M.,

Przerażająca hipokryzja – światowe standardy ABB

18/12/201706/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., etyka, Hańba, hipokryzja, licznik, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przerażające, przywali, przyzwoitość, udziałowcy, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Volker, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

Zrzut ekranu z http://new.abb.com/pl/o-nas/zrownowazony-rozwoj/zarzadzanie-zrownowazonym-rozwojem/efektywnosc-polityki-uczciwosci/srodki-zaradcze

United Nations Global Compact – znajdź różnice!

17/12/201709/04/2018 Stan ABB, CEO, mabbing, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Nie widzisz różnic? KLIKNIJ! Albo tu: Albo tu: Albo tu:

Putin pie*ony – prawdziwie apolityczne ABB

16/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, dyrektor HR Jerzy C., etyka, mabbing, Paweł Ł., pie*ony, Prezes, Putin, Rosja, Whistleblowers

Kolejny przykład z czym walczyłem w ABB. Tak mały a zarazem taki wielki. Trwa spotkanie, uczestniczą: Dyrektor HR ABB Jerzy

Pracownicy jak panny lekkich obyczajów – rzeczywistość ABB

13/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Niemal trzecia godzina spotkania – „Przegląd biznesu dywizji ” Udział biorą: Prezes zarządu Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy Mirosław

Debil w Finlandii – etyka kooperacji wewnętrznej

12/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, debil, etyka, Hańba, hipokryzja, idiot, mabbing, Magdalena M., prawa człowieka, upokarzanie, Whistleblowers

Trwa rozmowa telefoniczna, mówi dyrektor dywizji ABB w Polsce Magdalena M.: Wiesz który to jest O. ten od falowników? No

Tarak przywali i pójdzie… grozi dyrektor HR

11/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, Czarne owce, dyrektor HR Jerzy C., etyka, groźby, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, przywali, Tarak, Whistleblowers

Jeden z przykładów z czym walczyłem w ABB. Luty 2015r., trwa spotkanie, uczestniczą: Mój “mentor” dyrektor HR Jerzy C. i

Schody do… światowych standardów ABB

10/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, dyrektor HR Jerzy C., etyka, fired, groźby, integrity, mabbing, Magdalena M., obrażanie, President, Ulrich S., Volker, Whistleblowers, wyśmiewanie

Nim zdecydowałem się opublikowanie niniejszego bloga, uważałem, i nadal uważam, że jeśli to możliwe tego typu „sprawy” powinno próbować załatwiać

1000 dni i więcej, standardy ABB w praktyce

09/12/201706/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, doubts, etyka, groźby, licznik, mabbing, obrażanie, upokarzanie, Volker, Whistleblowers

6 Marca 2015 r. wysłałem do Centrali ABB, na adres specjalnej komórki zajmującej się m.in. etyką pracy email, który zatytułowałem

Witaj w świecie ABB

08/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, etyka, groźby, mabbing, prawa człowieka, przyzwoitość, udziałowcy, upokarzanie, Whistleblowers, wyśmiewanie

Znakomitym koncernie, gdzie upokarzanie, wyśmiewanie czy groźby to cząstka rzeczywistości moich paroletnich doświadczeń na stanowisku dyrektora sprzedaży i marketingu. Blog