UNGC –

Ostrzeżenie publiczne o ABB

19/04/201926/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, etyka, Fundacja Nobla, Hańba, hipokryzja, mabbing, Nagroda Nobla, NobelPrize2018, Ostrzeżenie publiczne, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, special investigation, UN Global Compact, UNGC

Ostrzegam firmy, urzędy i instytucje oraz osoby prywatne, iż informacja zawarta w oświadczeniu ABB “Brak tolerancji dla naruszeń”: “…ABB prowadzi politykę

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Światowy Dzień Godności z ABB, dołącz do modlitw

17/10/201817/10/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, Dzień Godności, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, modlitwy, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przyzwoitość, Tarak, UNGC, upokarzanie, zagroź, Zastrasz

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Jestem prawie 4 letnią panną lekkich obyczajów, podobno

02/06/201806/06/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, debil, dyrektor HR Jerzy C., groźby, hipokryzja, International Whores' Day, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, udziałowcy, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

To już niemal 4 lata gdy dowiedzieliśmy się pracując w ABB, że jesteśmy jak panny lekkich obyczajów. Są jednak chwile

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Sushi, seksizm i sromota – kto wstrząsa Światem nie poruszając Ziemią

30/05/201829/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, debil, doubts, dyrektor HR Jerzy C., groźby, Hańba, hipokryzja, idiot, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Putin, Special Investigations, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź

Otwierając zakupiony lunchbox sushi niestety miałem wrażenie, że widzę pleśń, żartów nie ma – powiadamiam producenta. Reakcja natychmiastowa – kurier.

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Jest reakcja firmy na seksistowskie komentarze na LinkedIn

28/05/201828/05/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, dyrektor HR Jerzy C., fired, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, UNGC, Whistleblowers

Nie bądź naiwny czytelniku, nie jest to reakcja ABB. To Panasonic NATYCHMIAST reaguje na obleśne komentarze na Linkedin. A w

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

ABB i kto potrzebuje współczucia?

16/05/201806/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, debil, dyrektor HR Jerzy C., etyka, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., obrażanie, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, President, Prezes, standardy, Tarak, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

Dziękuję za emaile. Dzisiaj “porozmawiajmy” o jednym z nich. Czytelnik dziękuje mi, że opisuję prawdziwą twarz ABB i współczuje mi

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Czarne owce

07/05/201806/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC

Amerykańska Akademia Sztuki i Wiedzy Filmowej zabłysnęła na miarę Oskara, niemal. Jej decyzja o wydaleniu Billa Cosby i Romana Polańskiego

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Apel do Pana Ulricha S. CEO ABB – pobudka!

04/04/201806/05/2019 Stan ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, etyka, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, obyczajów, panny lekkich, Paweł Ł., prawa człowieka, przyzwoitość, Scott Stringer, UNGC, Wake-up call

Kilkukrotnie – bezpośrednio (via email) i pośrednio (poprzez „Ethics Department” in ABB) pisałem do CEO ABB Pana Ulricha S., informując

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie

Trzask-prask! 97 dni i mamy odpowiedź z UNGC

28/03/201811/04/2018 Stan 1000 dni, CEO, certyfikowany manager, groźby, hipokryzja, idiot, integrity, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie

W grudniu 2017r. wysłałem mail do UNGC Polska prosząc o opinię co do standardów i hipokryzji ABB. Prawdą jest, że

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie

Obraz ABB, dowcipny czy parszywy?

27/03/201821/05/2018 Stan 1000 dni, CEO, certyfikowany manager, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, UNGC, upokarzanie, zagroź, Zastrasz

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Zemsta czy żenada?

08/01/201806/05/2019 Stan ABB, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, przyzwoitość, standardy, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

W ABB prócz stanowiska dyrektora handlowego piastowałem też stanowisko KAM dla wybranego Klienta – koordynując prace ABB z Klientem dla

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Ocena roczna – “dobre praktyki” w ABB, next level

20/12/201706/05/2019 Stan ABB, dyrektor HR Jerzy C., etyka, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., ocena, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

W wielu koncernach, jak co roku, podsumowaniem wyników i zadań jest ocena roczna. W ABB obowiązywała skala ocen 1- 4

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie

Wyniki ankiety: “Jak panny lekkich obyczajów” – reakcja Prezesa Pana Pawła Ł.

19/12/201706/05/2019 Stan ABB, compliance, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, przerażające, przyzwoitość, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

Krótkie przypomnienie: Spotkanie – „Przegląd biznesu dywizji ”. Udział biorą: Prezes zarządu Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy Mirosław M.,

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Przerażająca hipokryzja – światowe standardy ABB

18/12/201706/05/2019 Stan 1000 dni, ABB, certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., etyka, Hańba, hipokryzja, licznik, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przerażające, przywali, przyzwoitość, udziałowcy, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Volker, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

Zrzut ekranu z http://new.abb.com/pl/o-nas/zrownowazony-rozwoj/zarzadzanie-zrownowazonym-rozwojem/efektywnosc-polityki-uczciwosci/srodki-zaradcze

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie

United Nations Global Compact – znajdź różnice!

17/12/201709/04/2018 Stan ABB, CEO, mabbing, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Nie widzisz różnic? KLIKNIJ! Albo tu: Albo tu: Albo tu:

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie

Pracownicy jak panny lekkich obyczajów – rzeczywistość ABB

13/12/201706/05/2019 Stan ABB, CEO, etyka, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Niemal trzecia godzina spotkania – „Przegląd biznesu dywizji ” Udział biorą: Prezes zarządu Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy Mirosław

Czytaj dalej

ABB memberships: Amnesty International, Institute for Human Rights and Business, oikos int., The Global Business Initiative on Human Rights, Transparency Int., United Nations Global Compact (UNGC) ABB ABB memberships: Amnesty International, Institute for Human Rights and Business, oikos int., The Global Business Initiative on Human Rights, Transparency Int., United Nations Global Compact (UNGC) ABB ABB memberships: Amnesty International, Institute for Human Rights and Business, oikos int., The Global Business Initiative on Human Rights, Transparency Int., United Nations Global Compact (UNGC) ABB ABB memberships: Amnesty International, Institute for Human Rights and Business, oikos int., The Global Business Initiative on Human Rights, Transparency Int., United Nations Global Compact (UNGC) ABB