ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Ostrzeżenie publiczne o ABB

13/12/201824/01/2019 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, Fundacja Nobla, Hańba, hipokryzja, mabbing, Nagroda Nobla, NobelPrize2018, Ostrzeżenie publiczne, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, special investigation, UN Global Compact, UNGC

Ostrzegam firmy, urzędy i instytucje oraz osoby prywatne, iż informacja zawarta w oświadczeniu ABB „Brak tolerancji dla naruszeń”: „…ABB prowadzi politykę

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

70 rocznica uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka – zaproszenie

05/12/201805/12/2018 Stan ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, ONZ, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC

W 70 rocznicę uchwalenia Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, 10 grudnia 2018 roku, o godzinie 09:00 w Sądzie Okręgowym rozpocznie się

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

List otwarty do Króla Szwecji Karola XVI Gustawa

19/10/201819/10/2018 Stan 1000 dni, ABB, Akademia Szwedzkiej, BlackRock Inc., CEO, certyfikowany manager, Cevian Capital II GP Limited, Czarne owce, dyrektor HR Jerzy C., Fundacja Nobla, godność, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, Investor AB, Karol XVI Gustaw, Król Szwecji, List otwarty, Nagroda Nobla, panny lekkich obyczajów, partnerstwo, prawa człowieka, prestiż, reputacja, Tarak, UNGC, zagroź, Zastrasz

Wasza Wysokość Kieruję ten list do Waszej Wysokości, ponieważ przeczytałem, że planuje zmienić statut Akademii Szwedzkiej, w moim rozumieniu więc

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Światowy Dzień Godności z ABB, dołącz do modlitw

17/10/201817/10/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, Dzień Godności, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, modlitwy, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przyzwoitość, Tarak, UNGC, upokarzanie, zagroź, Zastrasz

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

NobelPrize 2018 (literatura) otrzymało … ABB!

05/10/201818/11/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, debil, Hańba, hipokryzja, mabbing, NobelPrize2018, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przywali, Tarak, tragifarsa, UNGC, zagroź

Ostatecznie, Akademia Szwedzka zdecydowała się jednak przyznać #NobelPrize2018 w kategorii literatura, i otrzymała ją tragifarsa „Zero tolerancji” (autor zbiorowy ABB)

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Pytanie za milion!

08/06/2018 Stan 1000 dni, ABB, dyrektor HR Jerzy C., groźby, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, Tarak, UN Global Compact, upokarzanie, zagroź, Zastrasz

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

mabbing.com – o co chodzi z hipokryzją ABB?

05/06/201813/12/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, debil, doubts, dyrektor HR Jerzy C., fired, groźby, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., Paweł Ł., prawa człowieka, Tarak, UN Global Compact, Whistleblowers, zagroź

W marcu 2013 r. rozpocząłem pracę w ABB na stanowisku dyrektora ds. sprzedaży i marketingu. Już na początku 2015 roku

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Jestem prawie 4 letnią panną lekkich obyczajów, podobno

02/06/201806/06/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, debil, dyrektor HR Jerzy C., groźby, hipokryzja, International Whores' Day, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, udziałowcy, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

To już niemal 4 lata gdy dowiedzieliśmy się pracując w ABB, że jesteśmy jak panny lekkich obyczajów. Są jednak chwile

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Sushi, seksizm i sromota – kto wstrząsa Światem nie poruszając Ziemią

30/05/201805/06/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, debil, doubts, dyrektor HR Jerzy C., groźby, Hańba, hipokryzja, idiot, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Putin, Special Investigations, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź

Otwierając zakupiony lunchbox sushi niestety miałem wrażenie, że widzę pleśń, żartów nie ma – powiadamiam producenta. Reakcja natychmiastowa – kurier.

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Jest reakcja firmy na seksistowskie komentarze na LinkedIn

28/05/201828/05/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, Czarne owce, dyrektor HR Jerzy C., fired, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, UNGC, Whistleblowers

Nie  bądź naiwny czytelniku, nie jest to reakcja ABB. To Panasonic NATYCHMIAST reaguje na obleśne komentarze na Linkedin. A w

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

ABB i kto potrzebuje współczucia?

16/05/201819/07/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, Czarne owce, debil, dyrektor HR Jerzy C., groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., obrażanie, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, President, Prezes, standardy, Tarak, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

Dziękuję za emaile. Dzisiaj „porozmawiajmy” o jednym z nich. Czytelnik dziękuje mi, że opisuję prawdziwą twarz ABB i współczuje mi

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Czarne owce

07/05/201826/07/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Czarne owce, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, Ulrich S., UN Global Compact, UNGC

Amerykańska Akademia Sztuki i Wiedzy Filmowej  zabłysnęła na miarę Oskara,  niemal. Jej decyzja o wydaleniu Billa Cosby i Romana Polańskiego

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka 

Barter: Facebook – ABB

11/04/201801/07/2018 Stan 1000 dni, ABB, CEO, Hańba, hipokryzja, komisja, kongres, Mark Zuckerberg, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, przesłuchanie

Mark Zuckerberg przebrnął przez salwy komisji senackiej. Salwy, bo mimo paru mocniejszych pytań trudno to nazwać obstrzałem. Przesłuchanie to spektakl,

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Apel do Pana Ulricha S. CEO ABB – pobudka!

04/04/201821/05/2018 Stan ABB, CEO, certyfikowany manager, compliance, groźby, Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, przyzwoitość, Scott Stringer, UNGC, Wake-up call

Kilkukrotnie – bezpośrednio (via email) i pośrednio (poprzez „Ethics Department” in ABB) pisałem do CEO ABB Pana Ulricha S., informując

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie 

Trzask-prask! 97 dni i mamy odpowiedź z UNGC

28/03/201811/04/2018 Stan 1000 dni, CEO, certyfikowany manager, groźby, hipokryzja, idiot, integrity, panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie

W grudniu 2017r. wysłałem mail do UNGC Polska prosząc o opinię co do standardów i hipokryzji ABB. Prawdą jest, że

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie 

Obraz ABB, dowcipny czy parszywy?

27/03/201821/05/2018 Stan 1000 dni, CEO, certyfikowany manager, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, UNGC, upokarzanie, zagroź, Zastrasz

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Zemsta czy żenada?

08/01/201810/05/2018 Stan ABB, Hańba, hipokryzja, mabbing, prawa człowieka, przyzwoitość, standardy, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

W ABB prócz stanowiska dyrektora handlowego piastowałem też stanowisko KAM dla wybranego Klienta – koordynując prace ABB z Klientem dla

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Święte, nie mamy prawa dotykać! Standardy HR w ABB

07/01/201801/07/2018 Stan 1000 dni, ABB, certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., hipokryzja, mabbing, nie dotykać, standardy, Volker, Whistleblowers

We wrześniu 2014r. odbyłem szkolenie z zakresu rekrutacji (obowiązkowe w 2014 roku) odbyłem tylko ja (09.2014) w grudniu 2014 jeden

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Ocena roczna – „dobre praktyki” w ABB, next level

20/12/201701/07/2018 Stan ABB, dyrektor HR Jerzy C., Hańba, hipokryzja, integrity, mabbing, Magdalena M., ocena, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

W wielu koncernach, jak co roku, podsumowaniem wyników i zadań jest ocena roczna. W ABB obowiązywała skala ocen 1- 4

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie 

Wyniki ankiety: „Jak panny lekkich obyczajów” – reakcja Prezesa Pana Pawła Ł.

19/12/201710/05/2018 Stan ABB, compliance, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, Prezes, przerażające, przyzwoitość, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Whistleblowers

Krótkie przypomnienie: Spotkanie – „Przegląd biznesu dywizji ”. Udział biorą: Prezes zarządu  Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy  Mirosław M.,

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Przerażająca hipokryzja – światowe standardy ABB

18/12/201710/05/2018 Stan 1000 dni, ABB, certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., Hańba, hipokryzja, licznik, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, prawa człowieka, przerażające, przywali, przyzwoitość, udziałowcy, UN Global Compact, UNGC, upokarzanie, Volker, Whistleblowers, zagroź, Zastrasz

  Zrzut ekranu z http://new.abb.com/pl/o-nas/zrownowazony-rozwoj/zarzadzanie-zrownowazonym-rozwojem/efektywnosc-polityki-uczciwosci/srodki-zaradcze

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie 

United Nations Global Compact – znajdź różnice!

17/12/201709/04/2018 Stan ABB, CEO, mabbing, prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Nie widzisz różnic? KLIKNIJ! Albo tu: Albo tu: Albo tu:

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Putin pie*ony – prawdziwie apolityczne ABB

16/12/201711/04/2018 Stan ABB, CEO, dyrektor HR Jerzy C., mabbing, Paweł Ł., pie*ony, Prezes, Putin, Rosja, Whistleblowers

Kolejny przykład z czym walczyłem w ABB. Tak mały a zarazem taki wielki. Trwa spotkanie, uczestniczą:  Dyrektor HR ABB Jerzy

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Zastrasz, wykpij, zagroź … metody dyrektora HR ABB

14/12/201710/05/2018 Stan certyfikowany manager, dyrektor HR Jerzy C., Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., menago, przywali, Tarak, Whistleblowers, wyśmiewanie, zagroź, Zastrasz

Wysłałem zgłoszenie m.in. do Prezesa zarządu, iż czuję się oszukany przez moją przełożoną (dałem przełożoną Do wiadomości). W odpowiedzi dyrektor

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka HRy Zarządzanie 

Pracownicy jak panny lekkich obyczajów – rzeczywistość ABB

13/12/201718/05/2018 Stan ABB, CEO, Hańba, hipokryzja, mabbing, Magdalena M., panny lekkich obyczajów, Paweł Ł., prawa człowieka, UN Global Compact, UNGC, Whistleblowers

Niemal trzecia godzina spotkania – „Przegląd biznesu dywizji ” Udział biorą: Prezes zarządu  Paweł Ł., Vice-prezes zarządu dyrektor finansowy  Mirosław

Czytaj dalej

ABB Standardy Etyka Zarządzanie 

Debil w Finlandii – etyka kooperacji wewnętrznej

12/12/201710/05/2018 Stan ABB, CEO, debil, Hańba, hipokryzja, idiot, mabbing, Magdalena M., prawa człowieka, upokarzanie, Whistleblowers

Trwa rozmowa telefoniczna, mówi dyrektor dywizji ABB w Polsce Magdalena M.: Wiesz który to jest O. ten od falowników?  No

Czytaj dalej

• ← Poprzedni